Oubliez votre dose d’espresso du matin. Pour mettre votre cerveau en marche, nous vous servons des idées fortes et ultraconcentrées de Think Work Out of the Box, notre nouveau livre sur la transformation du lieu de travail.

Un design sur mesure du lieu de travail fournit non seulement un ensemble optimal de conditions spatiales de travail, mais il prend également en charge à la fois la dynamique organisationnelle propre à votre entreprise ainsi que les processus agiles de travail de votre équipe. Ces derniers, en particulier, jouent un rôle important pour s’assurer un avantage concurrentiel sur le marché actuel axé sur la vitesse.

L’espace n’est plus un symbole de statut, mais un moteur clé de la performance. La configuration allégée axée sur la productivité de votre environnement de travail, basée sur une compréhension détaillée des méthodes et des comportements de travail, devrait refléter et faciliter la façon dont l’information circule dans votre entreprise et comment vos différentes équipes interagissent les unes avec les autres.

De même, un design intelligent du lieu de travail rend explicite le type d’organisation que vous êtes, par exemple, si les hiérarchies sont plates ou verticales, si le réseau est plus ou moins régulier ou regroupé autour de points d’interaction spécifiques, etc. En fait, les entreprises sont rarement structurées selon un modèle monolithique unique qui accepte des solutions universelles. Au contraire, la coexistence de différentes sous-cultures au sein d’une organisation doit être reconnue et célébrée grâce à une planification détaillée et consciencieuse du lieu de travail.

Pour libérer tout le potentiel de votre organisation, il est important de commencer par la création d’un environnement réactif qui s’adapte à votre dynamique de travail, et non l’inverse.

Cet extrait provient du chapitre Dynamique Organisationnelle de Think Work Out of the Box. Si vous souhaitez rester informé et recevoir plus d’informations sur le livre, inscrivez-vous à notre liste de diffusion.

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