Vergiss deinen morgendlichen Espresso. Um dein Gehirn in Schwung zu bringen, servieren wir dir starke und ultra-konzentrierte Einsichten aus unserem neuen Buch „Think Work Out of the Box”, das sich mit der Transformation des Arbeitsplatzes beschäftigt.

Die Zeiten, in denen von Arbeitnehmern erwartet wurde, dass sie den ganzen Tag an ihrem Schreibtisch sitzen und eine strenge und statische Nine-to-Five-Routine einhalten, sind glücklicherweise lange vorbei. Von einem modernen Wissensarbeiter wird erwartet, dass er alle paar Stunden oder sogar noch häufiger seine Denkweise ändert. Um seine beste Leistung zu erbringen, braucht er eine Umgebung, die auf jeden dieser Modi eingeht, sie ermöglicht und unterstützt.

Wenn du deine Belegschaft aktivieren willst, musst du über das binäre Büro-Konzept von Schreibtisch plus Besprechungsraum hinausgehen. Überlege einmal, wie eine Reihe von zweckorientierten Umgebungen den Arbeitsplatz in eine Landschaft verwandeln kann, in der die Mitarbeiter in jedem Moment die Wahl haben, sich in den Bereich zu begeben, der die besten Bedingungen für die anstehende Aufgabe bietet. Es handelt sich dabei nicht um eine vorgeschriebene Palette von Räumen, die bestimmten Aktivitäten zugeordnet sind, sondern um einen Ansatz, der den Arbeitsplatz als ein sorgfältig ausbalanciertes Ökosystem verschiedener Zwecke betrachtet, die das Spektrum von Lernen, Austausch, Diskussion, Konzentration, Kreation und Entspannung umfassen. Es ist deine Aufgabe als Gärtner, dafür zu sorgen, dass jeder an diesem Arbeitsplatz aufblühen kann. Der Übergang von einem kontrollbasierten Arbeitsplatz-Modell zu diesem neuen polyzentrischen Arbeitsplatz bedeutet, dass du deinen Führungsstil überdenkst und deine Teams umerziehst, und dass du deinen Mitarbeitern vertraust und sie befähigst, dieses vielfältige Spektrum an Lebensräumen optimal zu nutzen.

Dieser Auszug stammt aus dem Kapitel Zweckorientierte Arbeitsplatzumgebungen von „Think Work Out of the Box”. Wenn du auf dem Laufenden bleiben, und weitere Informationen über das Buch erhalten möchtest, trage dich bitte in unsere Mailingliste ein.

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