La façon dont nous travaillons change. Nos environnements doivent le faire aussi

Insights Visions | 9 July, 2019

Si vous n’avez que deux minutes, voici ce que vous devez savoir sur les environnements axés sur les objectifs dans les milieux de travail.

Oubliez votre dose d’espresso du matin. Pour mettre votre cerveau en marche, nous vous servons des idées fortes et ultraconcentrées de Think Work Out of the Box, notre nouveau livre sur la transformation du lieu de travail.

Voici pourquoi les environnements axés sur les objectifs sont si essentiels à l’avenir du design en milieu de travail :

Heureusement, il est loin le temps où l’on s’attendait à ce que les travailleurs s’assoient à leur bureau toute la journée, observant une routine stricte et statique de neuf heures à cinq heures. On s’attend à ce que le travailleur du savoir contemporain change d’état d’esprit après quelques heures, voire plus fréquemment. Afin de donner le meilleur de lui-même/elle-même, il/elle a besoin d’un environnement qui réponde, permette et prenne en charge chacun de ces modes.

Si vous voulez activer votre main d’œuvre, vous devez aller au-delà du modèle binaire de la pièce qui sert de bureau et de réunion. Imaginez comment une série d’environnements focalisés sur les objectifs peut transformer votre lieu de travail en paysage où les collaborateurs ont, à chaque moment, le choix de se déplacer vers un endroit spécifique offrant les conditions les plus appropriées pour la tâche à réaliser. Ce n’est pas une palette prescriptive des salles qui ont des activités assignées, mais plutôt une approche qui considère votre lieu de travail comme un écosystème soigneusement équilibré de différents buts qui s’étendent le long de la gamme de l’étude, du partage, de la discussion, de la concentration, de la création et de la détente. C’est votre rôle en tant que jardinier de vous assurer que chacun peut fleurir dans ce lieu de travail. Faire la transition d’un modèle basé sur le contrôle à ce nouveau lieu de travail polycentrique implique de repenser votre style de leadership et rééduquer vos équipes, ainsi que de faire confiance et autoriser votre personnel à faire le meilleur usage de cette gamme diverse d’habitats.

Ceci est un extrait du chapitre traitant des environnements focalisés sur les objectifs de Think Work Out of the Box. Si vous souhaitez rester informé et recevoir plus d’informations sur le livre, inscrivez-vous à notre liste de diffusion.

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